Sales Sprint
Bringen Sie Ihr Vertriebsteam zu sofort messbaren Erfolgen
Sie wollen Ihr Vertriebs-Team als Erstes über die Ziellinie sprinten sehen? Dann ist dieses Programm – der Sales Sprint – genau richtig!
Wer von uns kennt das nicht? Mitarbeiter:innen besuchen Seminare, kommen euphorisch zurück, aber nach kurzer Zeit läuft es so wie vor dem Seminar. Sehen Sie hier, wie es anders geht…
Sales Sprint - das Programm, das bewegt
So funktioniert's
Sales Sprint: Das ist unser moderner und kompakter Ansatz im Vertrieb. Gesteigerte Verkaufsergebnisse und motivierte Teams sind die Ergebnisse!
In agilen „Sales-Sprints“ entwickeln wir gemeinsam mit Ihren Vertriebsmitarbeiter:innen die Taktik für ihren individuellen Sprint.
Die Teams kommen schnell ins „Tun“ und setzen dabei das Erarbeitete und Gelernte sofort um. Alle profitieren von den gemachten Erfahrungen.
Zusätzlich arbeiten wir intensiv am Mindset.
Verkaufstraining dazu... ;-)
Besonderheiten
Wir initiieren einfach umsetzbare Verkaufsimpulse – durchdacht, effektiv und effizient. Sie können es auch gerne Vertriebsstrategie nennen. Aber unsere Sprints sind viel schneller und leichter durchzuführen!
- Sofort messbare Ergebnisse
- Commitment und Motivation der Beteiligten
- Ziele selbst setzen und tracken
- Trainingsinhalte speziell auf den Sprint und das Team zugeschnitten
- Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Förderung von Kreativität und out of the box handeln
- Einfacher Aufbau, frühes Scheitern, rasche Korrekturen
Ablauf des Sales-Sprints
1. Setting
Wir legen gemeinsam die „Laufrichtung“ und den Rahmen unseres Sales-Sprints fest. Welche Ziele werden verfolgt? Welchen Handlungsspielraum wollen wir den Teams geben? Und natürlich braucht es auch Organisation.
2. Kick-off
Wir bereiten Ihre Leute auf den Sales-Sprint vor. Danach wissen Ihre Mitarbeiter:innen was ihr Nutzen ist, was sie erwartet und worauf sie sich freuen können!
3. Konzeptions-Workshop
In einem knackigen Workshop machen wir die Betroffenen zu Beteiligten und erarbeiten gemeinsam…
- Taktik, Zielgruppe und Ablauf
- Team-Zielsetzungen und Ergebnisverfolgung
- Eigenverantwortliche Maßnahmen für den Erfolg
4. Sprint-Trainings
Speziell auf den Bedarf der Teilnehmer:innen für den Sprint zugeschnittene Trainings.
- Sofortige Umsetzbarkeit
- Praxisorientiert
- Hohe Identifikation der Mitarbeiter:innen
5. Zeit- und Pulsmessungen
Während des Sprints messen wir die Zeit - betrachten also den Erfolg. Und wir fühlen den Puls - schauen also was die Teilnehmer:innen noch brauchen.
Dabei fördern wir den Austausch, damit schnell von den Erfahrungen der Anderen profitiert werden kann.6. Review und Learnings
Nach Abschluss des Sprints ist es Zeit zu feiern, zu regenerieren und zu analysieren.
- Was kann jeder persönlich mitnehmen?
- Wie hat sich das Team erlebt und was soll beibehalten und gestärkt werden?
- Welche Erfahrungen sind für das gesamte Unternehmen hilfreich und was ist wichtig, zukünftig zu beachten?
Gewünschte Nebenwirkungen...
Mehr Motivation
Stimmen unserer Teilnehmer:innen…
„Durch die persönliche Beteiligung und das kreative Mitgestalten konnten wir uns viel besser damit identifizieren!“
„Es war eine wesentlich höhere Motivation unter uns spürbar, als bei den üblichen Maßnahmen.“
„Die Trainer:innen haben zusätzlich Freude und Leichtigkeit reingebracht. Anfängliche Kritiker wurden zu Mitmachern mit Begeisterung!“
Stärkerer Zusammenhalt
Stimmen unserer Teilnehmer:innen…
„Durch unsere gemachten Erfahrungen und die gemeinsam gestemmten Herausforderungen als Team, hat sich unser Miteinander gefestigt.“
„Wir haben die Ideen gemeinsam kreiert, ausgearbeitet und umgesetzt. Das hat etwas mit uns gemacht!“
„Alle waren involviert, nicht nur die üblichen Verdächtigen. Gleichberechtigt und mit gleicher Verantwortung.“
Proof of Concept
Stimmen unserer Auftraggeber:innen…
„Die Teams haben in kleinem Rahmen für uns neuartige Maßnahmen ausprobiert. Nach kürzester Zeit gab’s die ersten Ergebnisse und wir konnten sofort nachjustieren.“
„Im Sprint wurden neue Ideen generiert und feingeschliffen, die wir dann auf die gesamte Organisation ausgerollt haben. Das war danach ein Kinderspiel.“
„Jetzt wissen wir ohne großen Aufwand was funktioniert und was nicht. Die Akzeptanz ist hoch, denn unsere Leute haben die Maßnahmen schließlich mitentwickelt. Mehr noch: Die Sprint-Teilnehmer:innen fungieren jetzt gerne als interne Botschafter:innen!“
Sie möchten Ihre Sales Performance steigern?
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